
在2021年10月的最后兩天,淮陰醫院經歷了“二甲”復審的洗禮,全員奉獻,亮點紛呈。
在接到二甲復審通知后,淮陰醫院領導帶領全院干部、職工迅速反應,準確定位,以等級復審為契機,第一時間把全院干部職工的思想統一到全力為高水平通過"二甲"復審而奮戰上!

二甲復審工作不是目的,而是載體,淮陰醫院借助這一平臺,成功規范了醫院的管理,提升了內涵。復審全程向醫院的職工強調了每人的職責,對面對突發重大事件的應急處理提出了更高的要求,同時,充分借鑒了之前的經驗,運用PDCA環、魚骨圖等管理工具的實踐運用,不斷發現問題,不斷總結經驗,不斷持續改進。當然,這不是一個人的事情,是醫院整體的大工程,要求每個科室、部門,各司其職,團結協作。
幾個月繁忙而充實的日子里,淮陰醫院的職工們放棄了休息,在自己的崗位上積極努力的釋放著潛力,創造著奇跡,只為評審時交出一份滿意的答卷。
近一個多月來,行政樓護理部的燈總是最后一個關,護理部的徐巧俠主任也總是最后一個走,但是,她還是非常關心各科室的護士姐妹們,微信群里常??吹剿郎剀暗亩?。
“辛苦了,到家早些休息!”
“你怎么回家?”
“老公來接嗎?”
“到家發個微信!”
……

工作中徐主任也是一絲不茍,給大家交代的每一項任務,結果都要求精益求精。做好的文件資料,徐主任總是認真審查,一個字一個字過關,包括標點符號。徐主任總說,“這個要改,要更好,不要差不多,不要湊合。做了這些,讓我們了解了很多護理前沿的知識,和大家討論,也懂了平時不明白的問題。”


這只是淮陰醫院在二甲復評中廣大員工的一個縮影,醫院內各個角落,無論白天晚上,都在奏響和諧奮進的進行曲樂章。大家在一起爭辯,一起頭腦風暴……大家都說,二甲復評是對日常工作的提升,更是質的飛躍,每四年一次的評審,都是促進我院高質量發展的里程碑。在這個的評審答卷,淮陰醫院要的不僅僅是合格而是優秀。一群人一起奮斗過的時光,才最值得一輩子珍惜和回憶!
在這次二甲復審完后,醫院今后的工作該如何做,怎么做?近日的晨會上,淮陰醫院院長周保祥做出了新的部署:
一是認真反思專家在會上和檢查中提出的問題,認真自查科室潛在問題的存在,拿出整改意見,落實責任人盡快整改;
二是建立科學的長效機制,復審過后不能出現刀槍入庫,馬放南山的現象;
三是一定要在今后的工作中運用"二甲"的標準,嚴格要求各項工作,堅持好各項規章制度的落實,并扎實地貫徹始終。
二甲復審工作沒有終點,只有起點,淮陰醫院將立足二甲復審,爭取更好更快的發展。
風正潮平,自當揚帆破浪;
任重道遠,更需策馬揚鞭。
齊海英 馬立華