在2021年10月的最后兩天，淮陰醫院經歷了“二甲”復審的洗禮，全員奉獻，亮點紛呈。
在接到二甲復審通知后，淮陰醫院領導帶領全院干部、職工迅速反應，準確定位，以等級復審為契機，第一時間把全院干部職工的思想統一到全力為高水平通過"二甲"復審而奮戰上！
二甲復審工作不是目的，而是載體，淮陰醫院借助這一平臺，成功規范了醫院的管理，提升了內涵。復審全程向醫院的職工強調了每人的職責，對面對突發重大事件的應急處理提出了更高的要求，同時，充分借鑒了之前的經驗，運用PDCA環、魚骨圖等管理工具的實踐運用，不斷發現問題，不斷總結經驗，不斷持續改進。當然，這不是一個人的事情，是醫院整體的大工程，要求每個科室、部門，各司其職，團結協作。
幾個月繁忙而充實的日子里，淮陰醫院的職工們放棄了休息，在自己的崗位上積極努力的釋放著潛力，創造著奇跡，只為評審時交出一份滿意的答卷。
近一個多月來，行政樓護理部的燈總是最后一個關，護理部的徐巧俠主任也總是最后一個走，但是，她還是非常關心各科室的護士姐妹們，微信群里常?？吹剿郎剀暗亩?。
“辛苦了，到家早些休息！”
“你怎么回家？”
“老公來接嗎？”
“到家發個微信！”
……
工作中徐主任也是一絲不茍，給大家交代的每一項任務，結果都要求精益求精。做好的文件資料，徐主任總是認真審查，一個字一個字過關，包括標點符號。徐主任總說，“這個要改，要更好，不要差不多，不要湊合。做了這些，讓我們了解了很多護理前沿的知識，和大家討論，也懂了平時不明白的問題。”
這只是淮陰醫院在二甲復評中廣大員工的一個縮影，醫院內各個角落，無論白天晚上，都在奏響和諧奮進的進行曲樂章。大家在一起爭辯，一起頭腦風暴……大家都說，二甲復評是對日常工作的提升，更是質的飛躍，每四年一次的評審，都是促進我院高質量發展的里程碑。在這個的評審答卷，淮陰醫院要的不僅僅是合格而是優秀。一群人一起奮斗過的時光，才最值得一輩子珍惜和回憶！
在這次二甲復審完后，醫院今后的工作該如何做，怎么做？近日的晨會上，淮陰醫院院長周保祥做出了新的部署：
一是認真反思專家在會上和檢查中提出的問題，認真自查科室潛在問題的存在，拿出整改意見，落實責任人盡快整改；
二是建立科學的長效機制，復審過后不能出現刀槍入庫，馬放南山的現象；
三是一定要在今后的工作中運用"二甲"的標準，嚴格要求各項工作，堅持好各項規章制度的落實，并扎實地貫徹始終。
二甲復審工作沒有終點，只有起點，淮陰醫院將立足二甲復審，爭取更好更快的發展。
風正潮平，自當揚帆破浪；
任重道遠，更需策馬揚鞭。
齊海英 馬立華